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北辰遴选,不一样的品质 北辰遴选,不一样的品质_武汉智北辰教育咨询有限公司_北辰遴选,不一样的品质

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公 司: 武汉智北辰教育咨询有限公司
发布时间:2015年10月27日
有 效 期:2016年04月24日
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公 司:武汉智北辰教育咨询有限公司

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    面试答辩技巧:注意交流。
面试答辩从组织形式上看是主考官问、考生答,考生与考官之间好像没有更多的交流机会,在此情况下应试者通常会把心思用在如何回答好主考官的问题上,忽略了与其他考官的交流。其实从面试的整个过程来看,并非没有机会与考官们交流,关键是看考生能不能准确把握时机。比如进入考场落座前先向考官们鞠个躬、打个招呼并简短的讲两句,就会给考官们留下该考生很会把握考场氛围的良好的*一印象。当然我们在这里说到的交流,是包括语言在内的微笑、眼神、肢体等各方面的交流。从考生对面试答辩的重视这个角度来讲,应试者应当做到庄重、严肃,这样做也许会得到考官的好感,但几次面试的经历告诉我,大可不必去过分追求太严肃,试想一个面无表情、举止呆板的人坐在你面前回答问题你什么感觉?举止得体、活泼而不失庄重、善于与考官交流的表现,更能体现出应试者良好的心理素质和鲜明的个性特征。比如在回答参加考试的动机这个问题时,同样一句话,善于不善于与考官交流其效果是不一样的。不善于交流的考生会讲:“参加考试的主要目的是参与竞争、表现自己、接受挑选(庄重而严肃的样子)。”而善于交流的考生会讲:“能与众多优秀人士同场竞技,并接受在座各位领导(面带微笑同时有肢体动作)公平的评判、挑选,我感到是难得的一次学习、成长、进步的机会。”如此交流性的微笑、语言和动作一下子就拉近了与考官们的距离,给人以亲切感。


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