据统计，在发达国家，观光旅游只占旅游市场的30%，而拓展旅游和户外运动则占70%以上的份额。诸多企业机构纷纷组织到邻近城市的拓展旅游基地体验刺激。企业之所以为员工选择拓展训练代替旅游，则是源于拓展不仅让员工旅游，重要的是拓展培训的主题内容吸引着各大企业。
相信每个想参与拓展的组织或个人都希望找到一家适合自己的拓展公司，无论是教练团队还是项目创意，我们都需要更加富有新意的拓展方式。
北京蓝玛拓展除了包含传统的高空断桥、信任背摔等项目外，还积极开展创新拓展游戏，例如十二星座大聚会、左手和右手、国王和天使等，都从不同层面锻炼个人意志，提升团队凝聚力、向心力。
企业拓展训练到底能给我们的企业带来哪些更加胜于其他休闲聚会的好处呢？
*一，领导执行力提升
历来，有效的领导力和管理团队建设被视为企业成长、变革和再生的最关键因素之一。而一个具有高度竞争力的企业，其领导力并非由上而下，而应该由下而上。只有持续在各阶层都能培养出领导者的企业，才能够适应改变和生存竞争。
在蓝玛拓展项目中，类似于盲人方阵、智过电网，有轨电车等项目，是强化和领导团队协同作战同舟共济的精神，让队员学会服从统一领导和互相信任，提高每一个队员领导和决策效率、协调冲突能力。
第二，团队合作
个人英雄主义时代已经过时了，21世纪是一个团队英雄主义的时代，所有的竞争都是以团队合作方式进行的。没有完美的个人，但有完美的团队。团队是一个企业生存壮大的决定性标准。在这样的意识下，蓝玛拓展着力开设团队合作课程，把一群个体塑造成一个能集体思考并快速行动的有活力的团队。在拓展项目中，诸如毕业墙，龙舟赛，信任背摔等项目，是以激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力为目的，让团队成员能更深刻地认识到个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系
第三，有效沟通
沟通是连接团队成员的唯一途径，是共同理解企业目标的基础。在孤岛求生，驿站传书，紧急电报，疯狂市场等项目中，学员认识到沟通影响着团队或企业的效率或绩效，因此，有意识增进组织默契，把企业文化、团队使命和目标通过沟通传播到员工的思想和行动中十分必要。
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