体验式学习将如何帮助企业打造高效团队
1、学习形式:
以参训学员为主体，在一定的模拟场景和压力环境下，使学员摸爬滚打、充分沟通、充分协作，共同完成一些有针对性的项目。使参训学员体会团队发展阶段的特点以及各阶段团队成员的心理变化：
团队成立期——团队组建，建立诚信 团队探索期——明确目标，产生领导核心
团队动荡期——化解冲突，统一规则 团队稳定期——凝聚企业文化，形成认同感
根据上述理论，结合参训人员的实际情况，训练课程围绕着建立“高效的管理团队”这一主题的设计思路展开，从而实现：
团队建立－相互理解－面对挑战－磨合与协作－团队成功
用体验、交流、分享、总结、应用的方法让参训学员之间相学见长，共同分享体验、分享经验、分享成功、分享快乐，较终：
什么叫拓展培训？拓展培训的意义是什么？拓展培训能给公司企业带来什么？
拓展训练是一种团队全新的体验式学习方法和训练方式。它以培养团队合作意识与进取精神为宗旨，利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，运用独特的情景设计，通过创意独特的专业户外拓展项目体验，帮助企业和组织激发成员的潜力，增强团队活力、创造力和凝聚力，以达到提升团队生产力的目的,打造高效团队。拓展训练强调的是一种体验，是一种由内至外的自我教育，是一种灵活、开放、愉悦的拓展培训方法，它也是一种现今阶段较为流行的“感悟教育”的分支。户外拓展训练以体验、经验分享为教学形式，打破了以往传统的培训模式，它吸收了国外先进的经验，同时注重适应中国人的心理特征与接受风格。
拓展训练目标：
明确的个人及团队目标
积极主动的沟通精神
开放自我，换位思考
具有坚忍不拔的毅力
富于创新精神，主动求变
对团队具有高度的认同感
树立团队中互为责任的意识
重点培训目标：
提升团队凝聚力 团队荣誉感；
清晰个人在团队中的角色定位，认知自我的同时认知他人； 
增强协作意识，做到团队运作过程的高品质沟通；
增强团队组织纪律，执行力，提升工作效率；
深圳老兵拓展训练公司提供一站式服务，专业服务、专一服务，根据企业团队存在的集体性问题、个人问题进行针对性策划，量身定制方案，并提供拓展训练活动组织、执行、后勤服务，拓展服务质量好、 深圳老兵拓展根据团队意向制定适合团队拓展训练，户外休闲，深圳农家乐旅游，亲子户外休闲，发烟真人 |
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