关于经营想法
隔壁老王：昨天晚上突然脑瓜一热，想到用微信平台搞一个转发三天送红包的活动，好好宣传一下自己的店铺。可是转头又想到：万一参与的人太多我发不起怎么办，不如设置名额吧；发红包没办法带动客源来店消费，不如送奖品吧；万一钱花了东西送了，大家拿完就取消关注了，我不等于干赔本了么？*后思来想去，一拍大腿：“算了！不搞了！”
我：昨天晚上突然脑瓜一热，想到用微信平台搞一个代金券吸客的活动，好好宣传一下自己的店。马上打开手机微信，编辑好了12元的代金券金额，制作完成转发到了朋友圈。早上刚开门，就有拿着手机来买东西的顾客了。忙忙碌碌一天，认识了几十个新客户，营业额比平时增加了将近2倍。
分析：作为一个老板，有自己的经营想法确实很重要，但是*重要的是要着手去行动。一个变成现实的普通想法远比一千个空想的天才想法靠谱得多。当然，前提是这个想法的确有可操作性。
关于生活态度
隔壁老王：活在未来，始终沉浸在对未来的无限展望之中，其实就是现在经营的并不理想。今天店前门可罗雀，但是大家早晚会发现我的存在，变成我的顾客，然后老顾客带动新顾客，新顾客再带动新顾客，过不了多久我就会成为富甲一方的大老板了。
我：活在现在。注意力始终集中在目前正在做的事情和计划上。经营门店也是如此，善于在当下的经营状态中，发现存在的瑕疵和问题，并立刻着手进行改进和修补。
分析：每个城市中，每天都有很多新的店铺开业，也有很多店铺关门大吉。行业竞争如此的激烈，每个老板都像大海中的一叶孤舟，艰难维持着店铺的经营，挣扎在残酷的商业竞争中。除非你已经成为城市商业的中流砥柱，要不然活过今天才有明天，活过明天才能迎接后天。
关于领导方式
隔壁老王：蜜蜂型领导，事无巨细，事必躬亲，全身心地扑在工作上，天天“两眼一睁，忙到熄灯”，缺乏建设性指导，还让员工过得累。反而使员工觉得自己反正做不了决定，只能给出模棱两可的结果和意见，*后的主意还是要老王拿；而老王也会发现自己手下员工的工作能力越来越低，看来必须自己身先士卒了！
我：绵羊型领导，有亲和力，更包容，能给员工发挥创造力、施展才能的机会，并以谦和、信任创造出互相尊重的和谐环境。注重个人的良好形象，以个人的良好品行去感染员工。在这种工作氛围下，高效率的生产销售团队自然可以取得佳绩。 |
|
手机站
您当前位置是：商业机会 >> 商务服务 >> 服务业未分类 >> 搜城科技：从商业角度剖析——隔壁老王破解法
联系信息