供应完美直销奖金分配制度
完美奖金制度参考案例：
例一、当你在3月31日之前的总积分已经累计达到了21000PV以后就停止累计，在21000PV的基础上4月份当月之内你和你介绍的所有优惠顾客消费积分必须达到了15000PV以上，才能成为合格的直销员。如果你在4月份当月之内没有完成15000PV，要么你自己拿钱买产品来补够，直到15000PV就是合格的直销员。4月份没完成15000PV的业绩考核，就要在5月份开始以21000PV的基础上重新在一个月内必须完成15000PV的业绩，才能成为合格的直销员，
例二、你在3月31你之前的总积分已经累计达到了36000PV，在以后任何一个月只要你和你介绍的所有顾客的消费积分达到了15000PV以上
当具备了上面例一、例二其中一条时，你就成为了完美公司的直销员，直销员的奖金比例为： 200——6000PV 优惠23%
6001——11999PV 优惠26%
12000PV以上 优惠30%
备注每个级别的当月业绩考核是不同的，直销员的要求完成15000PV，初级经理每月考核业绩18000PV，级别越高考核越高，业绩只是在直销员那边不断累积到21000PV，以后就不在累积了，
在后面如果公司要求你要每月完成多少的业绩，当月没有完成级别会掉级别的，
图例：
注：实线表示你的直接顾客，虚线表示直接顾客转介绍的顾客，
在你成为直销员的第二个月开始，直到你成为完美公司的客户经理之前，你和你所有顾客当月消费或零售完美产品的积分决定了你的奖金，有三种情况：
你和你所有顾客当月的实际积分是在200——6000PV之间，你的奖金是23%与所有顾客享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月的实际消费积分，所得的数字就是你当月的奖金。举例：
假如顾客享受优惠比例
其当月的PV积分数
您可得的收入奖金
如A顾客12%
1000PV
1000*（23%—12%）=110
如B顾客15%
1500PV
1500*（23%—15%）=120
如C顾客9%
500PV
500*（23%—9%）=70
如1-1顾客18%
3000PV
3000*（23%—18%）=150
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