陕西人力资源证_西安人力资源培训哪家好
课程简介：
1、包含:人力资源管理师三级、二级、一级全部科目辅导课程；
精讲+考点预测+应试技巧+模考押题+真题解析
基础知识+公文筐+专业技能（精讲班
2、特色:
双师资授课+HD 高清交互式课件
精讲班全面覆盖99%考点
习题班按章节讲解典型考题，配套课后习题
3、题库:
免费无纸化全真机考题库
包含每日一练、章节练习、模拟试题、历年真题等功能模块
提供专业的做题诊断，报告及建议
4、配套:
高含金量内部提分资料
Word讲义+课件下载+手机移动听课
24小时内专家在线答疑
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
资格认证
凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
人力资源管理师国家职业等级
一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。
组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。
二级：人力资源管理师，相当于中级职称。
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