1、股权认购额度：
一个*低认购额度：3000股（为一个基础销售单位），超过3000股以上按1000股递增，以此类推；*高认购股数100万股。
2、投资回报：
股权收益+月度分红
3、直接销售业绩奖励比例与办法：
4、月度总业绩现金奖励：10%
1.必须个人完成销售3个以上股权单位。
2.*小部门完成销售业绩10万元以上。
3.总业绩达到50万元以上。
符合上述3个条件者加权分配，*多每人每月拿10份。参与月奖的奖励要求系统能自动扣除业绩。以10万元为单位，如只有三个部门，每个部门先扣除业绩10万，再从业绩好的部门扣20万元业绩，扣足50万元每份。
5、轿车奖励：每月新增业绩的5%，用于车奖分红 。（加权平均每月结算）
1.必须个人完成4个以上股权单位。
2.*小部门完成销售业绩15万元以上。
3.总业绩达到240万元以上。
以上条件达成条件算一份，如条件符合两倍算两份，*多10份。车奖在后台有显示，每月累计。达到12万开始提示。
6、商品房奖励：季度新增总业绩的5%，用于房奖。
1.必须个人完成销售5个以上股权单位。
2.*小部门完成销售业绩100万元以上。
3.总业绩达到3000万元以上。
符合上述3个条件者参与
分配方法，*多每人10份；用季度总业绩的5%平均加权分到个人，并显示上次未领部分累计显示于后台，直到个人的房奖达到100万以上提示管理员。
发奖后扣除方法：足额清除3000万一份。以100万为单位清除，每个市场*少清除1个单位。不足部分在大部门清理，并显示结算于后台。
7、年终特殊贡献奖：每年新增业绩的5%，用于年终分红。
1.必须个人完成销售6个以上股权单位
2.*小部门完成销售业绩500万以上
3.年度总业绩达到2亿元。
以上条件达到算1份，*多算10份；总业绩的5%平均加权分到个人，并显示于后台，未领取并累计显示，每年发放1次。发放后奖金部分业绩系统自动扣除并显示。
8、市场开拓奖：
申请开设办事处的规定，申请人组织业绩达到500万元以上，每月按新增业绩的4%作为办事处费用.
在系统加一个安全阀，达到条件的需申请，经后台审核开设后，再来发放该项奖励。如果，同一人有多个部门达到500万以上业绩，并都已开设办事处时，4%奖励不能重复发放，下区先计算发放，上面的人拿开拓奖时需扣除下区已发放的奖励。
说明：
1. 自投资之日起满30天,核发红利。
2．一个只能认购一次。
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