海沃克-山东行动学习企业年会战略规划会议引导现场管理

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公　司：潍坊知行素质拓展有限公司

发布时间：2016年11月30日

有效期：2017年05月29日

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孙荣贺先生 (业务部经理)

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电　　话： 13105365456 传　　真：手　　机： 13105365456 地　　址：中国山东潍坊市潍坊市高新区人力资源产业园八层邮　　编：
公司主页：	http://biapslkm.qy6.com.cn(加入收藏)

详细说明

行动学习培训的五个主要作用:

1、解决复杂问题
当前全球环境瞬息万变，组织所要面对的问题也日益复杂，而行动学习是解决复杂问题的*好途径之一，它可以把复杂的问题现象化，现象化的问题具体化，具体化的问题归类化，归类化的问题针对化，然后对症下药，解决问题；

2、团队建设
团队工作是当前大部分组织的主要工作模式之一，行动学习基于小组的特性自然适用于团队建设，而且是非常有效的团队建设方式，通过质疑和反思等多种形式和方法的训练熏陶，让团队的力量扶摇直上；

3、发展领导力
行动学习因其独特的学习模式，被广泛应用于发展领导力的项目当中，在行动学习培训的过程中，参与人员会不知不觉的提升自身的领导力，并会在日后的工作中呈现的愈发明显。

4、开发系统思考和创新能力
系统思考与创新是卓越组织的重要特质，行动学习结构化的质疑反思模式可以帮助组织持续建立并强化系统思考和创新的能力；

5、建设能应对变化和学习的企业文化
全球化和信息化带给组织的是快速变化的外部环境，组织只有具备快速学习能力才能够在外来生存下来,而行动学习就是*佳的培育组织应对变化、建立学习型组织的方式。

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