百事隆直销系统软件开发制作公司
所谓矩阵制，是指限制前排数量，按规定的直推深度来领取奖金，宽深一定形成矩阵的奖金制度。
它的特点是主要以消费者为构建基础，没有“小组责任额”，而且个人责任额很低。所以要赚大钱就必须不断地开发消费者市场。 这种制度的设计理念是：1、有稳定忠实的消费者；2、收入高低来自组织网的深浅；3、稳定的收入来自组织网固定的重复消费；4、消费者互助，强势帮助弱势。矩阵制把运做重点放在整个的组织结构上，形成一个紧密联系的组织网。
直销*重要是人的复制，太阳线下一个人理想般地要复制为多多益善的前排，但管理不善的问题使得直销公司开始寻求制度上的变革： 1、限制前排个数，使得直销者得以腾出时间和精力带好自己的队伍 2、奖金制度改归零制为累积制，使制度更人性化，多一分投入，多一分收入。 3、提高隔代奖金提取比率，相对容易体现回报的公司更容易留住人。这三点，无疑都可以提高直销者的积极性，从管理角度出发，*有亮点的就是限制前排个数，集中精力管理好自己的前排。在前排数量有限制的情况下，一般说来会按固定的深度提取奖金，宽深一定，则为矩阵。
矩阵制其所具有的优点包括：1、发展容易：当推荐的下级人数超过矩阵制的规定时，超出的人数将"溢出"到较低的阶级，上级可以帮忙下级；2、复制与管理方便：只要辅导少数几个下级就可以了；
但我们也不得不正视矩阵制所固有的缺点：1、容易吸收懒人，公司和上属的业绩几乎都由*低层提供，中上层的人都处于等待拿钱的不活跃状态；2、优秀的直销商获利不高，泛泛之辈收入更大，优秀的人投入的时间和精力得不到相应的回报；3、投机的成分高，收益与否全凭运气；4、成长受到限制，想获得更大收益的能人很难实现高目标的收益等等。5、提倡均富的典范，使人觉得象大锅饭那样的"做还不如等"，容易挫伤积极经销商的积极性。
百事隆科技创立于2004年。百事隆科技专注于直线软件开发，金融互助系统开发，奖金结算系统制作，，微信三级分销系统、微信商城，搭建、维护，并为客户提供定制开发解决方案，公司产品安全稳定，即使客户数量巨大，也不会发生数据报错和丢失文件等，还能防止竞争对手攻击，为客户建立稳定、安全、高效的一体化运行平台。
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