比如安置网从上到下的关系是主任3-总监-总裁-经理-主任2-主任1，如果主任1下面新上一个单，这时候主任1是拿300元岗位津贴，主任2拿到0元，经理拿到100，总裁拿到400，总监和主任3拿到0
四、领导奖:第13层开始1:1对碰10%（拿领导奖的时候就停止层碰奖）
主任、经理、总监和总裁的日封顶分开设置，日封顶3000~10000！（相当于月薪9~30万）（必须是主任和主任以上级别的才能拿到领导奖，未达到主任前的业绩在我升级为主任时业绩不补，业绩照样累计照样碰，只是未达到主任前拿不到领导奖）
四、保本基金10%
1.业绩（参数）的百分之3分给没有拿到过任何奖金的会员
2.业绩（参数）的百分之7分给拿到过奖金，但是收入没达到要求的（1个人没推荐的就是没达到自己投资额的，推荐1人或者以上的就是没达到自己投资额两倍的）
五、报单费3%（报单中心拿，vip会员可以申请，由后台审核）
六、重消10%（扣除奖金的百分之10发到购物币，有二次消费，购物币买产品）
七，慈善基金10%（直接扣除奖金的百分之10）
九. （3600）有一个月的升级期（注册满1个月后就不可以升级了）
十，重复消费5代，我们后台设置（会员拿自己推荐网体下的重复消费的，按pv，每一代的比例做参数，20%、15% 10% 8% 7%）
2、 会员级别：
初级： 1000
中级： 5000
高级： 10000
二级代理： 30000
一级代理： 60000
配送投资额50%的购物币
3、 直接组团费
初级：10% 中级12% 高级15%
以会员自己的级别为主，拿下面会员报单额的比例
4、 间接团费
级数
单线发展
双线对碰
（按小区业绩）
三线相碰
（按小区业绩）
第二级
3%
15%
25%
第
3%
10%
18%
两个区先碰，剩下的区和第三区再碰，结转保留在原始区（左区的结转在下期还是算左区业绩 |
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