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 迪士尼验厂是比较严格的，主要源于迪士尼本部抽查比较严格，迪士尼验厂分为一般迪士尼验厂和华特迪士尼验厂，这个要区分开，验厂的要求跟标准会有所不同。厦门格略企业管理咨询有限公司的迪士尼验厂辅导顾问总结了2015年华特迪士尼验厂*新审核标准，条款还基本是以前的条款，但是宽松度、轻重点需要自己去把握。
1、童工：这个还是禁区，任何客户都一样；
2、未成年工：劳动局登记、备案、体检等；
3、强迫劳工：企业将给予每个员工尊严及尊重，并不得以体罚、暴力威胁、
或其他形式对其进行身体虐待、心理虐待或口头虐待。
4、歧视：企业不得在聘用和雇用过程中歧视员工，包括以种族、宗教、
年龄、国籍、社会或民族团体、性癖、性别、政治观点或残疾为
理由在工资、福利、提拔、惩处、解雇或退休等方面对员工实行
歧视。
5、结社自由：企业将尊重员工以合法及和平的方式进行结社、组织以及进行
集体谈判的权利，而不得加以惩罚或干预。
6、职业健康安全：企业将按照所有相关的法律规章，为员工提供安全和健康的工
作场所，并确保他们获得能够满足其*低需求的饮用水和卫生设
施；消防安全；以及充足的照明和通风。企业亦将确保在为员
工提供任何宿舍时，实行同样的健康及安全标准。
7、薪酬：企业必须认识到，工资对于满足员工的基本需求是必不可
少的。企业至少应遵守所有有关工资和工时的法律规章，包括
有关*低工资、加班、*长工时、计件薪酬率及薪酬的其他部分
的法律规章，并提供法律规定的福利。除非有特殊的业务状况，
否则企业不得要求员工的工时超过以下两者中较短者(a)每周工
作48 个小时外加加班12 个小时(b)当地法律允许的对正常和加班
工时的限制，如当地法律未限制工时，则为有关国家的正常工作
周外加加班12 个小时。此外， 除非有特殊的业务状况，
否则员工有权每七天至少休息一天。
8、环保：企业将遵守与环境保护相关的所有法律规章。
 
以上是潜龙企业管理咨询的迪士尼验厂辅导顾问为大家总结的*新的迪士尼验厂审核标准，也就是迪士尼验厂的八大标准，当然延伸开来就不是几句话能说的清楚的，只要按照标准、细心的去做，相信你可以顺利的通过迪士尼验厂。
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