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亚马逊审阅工资工时怎样核算
亚马逊审阅工时准则存在两种计划：
1、归纳核算工时：
年总天数 全年歇息天数 法定假日天数 全年正常作业天数
365 －104 －10 ＝251
全年正常作业时刻＝251（天）X8（小时/天）＝2,008（小时）；
全年法律规则的加班时刻＝36（小时/月）X12（个月）＝432（小时）；
全年法律规则的总作业时刻＝2,440（小时）；
经同意后实施归纳核算作业时刻的用人单位，别离以周、月、季、年等为周期归纳核算作业时刻，但其均匀日作业时刻和均匀周作业时刻应与法定标准作业时刻根本相同
亚马逊验厂规则工厂职工的工时需做到每作业六天歇息一天，如果职工工时到达连续两周则有必要需求歇息两天，不允许职工工时连续超越24小时。
2.、根本工时准则：
在作业日，只要工时超出8小时外的时刻算作加班，加班费为正常薪资的150%。
公司依法组织职工在歇息日作业，优先思考补休；不能组织补休的，应付出职工不低于劳动合同规则的职工自己每日或每小时工资标准的200%。
补休有必要在一个付出周期内供给。
工厂闲时：亚马逊验厂工时不能超越60小时。工厂首要需求到本地劳动局请求，每三个月请求一次。
工厂旺季：亚马逊验厂规则工厂一年有不超越四个月的繁忙期。工人每周工时不能超越72小时，工厂也需求到本地劳动局请求和同意。
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