【宏迈企业管理—苏州人事外包代理苏州人事外包费用】
其实苏州人事外包通俗一点就是，用人单位在不与劳动者发生直接关系的时候，通过苏州人事外包服务公司，依然可以享受劳动者的一些劳动成果。这方面主要是为企业避免一些劳动纠纷的发生，减轻企业人事方面的压力。在这里提醒广大劳动者，在与苏州人事外包签订劳动合同的时候，一定要注意劳动合同期限、劳动报酬、社会保险，而且还必须与被派遣劳动者约定劳务派遣单位本身难以自主履行而需要用工单位履行的事项，包括被派遣劳动者的工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动保护和劳动条件、派遣期限、工作岗位。在被派遣期间，劳动者的这些合法权益必须保证不受侵害，同时用人单位也不得以其他名义逃脱这些义务。
【公司简介】
苏州宏迈企业管理有限公司成立于2003年7月，致力于成为苏州本土最有价值的人力资源公司、劳务派遣、产线承包企业，我们旨在帮助客户更加善用劳务派遣，从而获得人力资源公司经营上的成功。作为经由政府部门批准和认可的人力资源、劳务派遣专业机构，宏图人力资源职介有限公司借鉴国外相关行业的先进劳务派遣经验，始终坚持诚信、道德的品牌服务，聘请多名在政府、企业里从事劳资管理的资深顾问，积极探索劳务派遣市场经济条件下人力资源开发与管理的新思路。经过不懈的努力，已经形成了流动有序、操作规范、讲究效率、诚信专业、以市场需求为导向的人力资源服务、劳务派遣体系。
目前，公司的专业化人力资源管理与服务已覆盖苏州相城区、高新区、吴中区、工业园区、昆山、常熟及其他省市数百家外商投资企业，为客户营造了一个用工机制灵活、低成本、零风险的人力资源、劳务派遣环境。
经营理念：客户、员工、伙伴、社会。
以客户为中心，为客户提供更全面，更优质，更专业的服务；富有凝聚力的员工团队在公司伙伴的配合与支持下，不断拓展公司业务，在公司成长壮大的同时，为社会发展与和谐做出一定应有的贡献！ |
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