一、劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
二、合同的相关知识
1、合同（Contract）的概念：合同，也叫有设立条件的合作协议（Agreement）,是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，是两个或两个以上的当事人意思表示相一致的协议。
2、合同的作用：合同的作用主要是规范合作事项，明确分清合作方权利、义务和责任。合同不但是达成交易的标志，也是保护合同当事人的合法权益、减少合作投资风险的依据，同时是当事人行使权利、履行义务、解决纠纷的依据。因此，做好合同的订定和管理对合作方未来的合作和发展起着重要的作用。
3、合同的内容：合同名称、文本格式、当事人的名称或者姓名、证照号码、地址、合作标的、数量和质量、价款或报酬、货币与汇率、通货膨胀预期、履行期限、履行时间地点、履行方式、合同变更、解除、法定语言、冲突适用规定、终止的条件、不可抗力、违约责任和解决争议的方法。
4、合同的理论分类：合同可以按照不同准则来分类。如：按当事人双方是否互负义务，可以将合同分为双务与单务合同；按是否以特定形式为要件，可以分为要式合同与不要式合同，等等。
5、合同的实际分类：劳动合同、雇佣协议、保密协议、投资合同（合作合同、合资合同）、融资合同、融资租赁合同、买卖合同、借款合同、承揽合同、房地产合同、建设工程合同、运输合同、技术合同、知识产权合同、保管合同、委托合同、行纪合同、居间合同，等等。
三、合同/协议的主要服务对象
1、涉外合同当事人：海外到中国的投资者，中国到海外的投资者，如外国人、外国公司、上市公司、海外华人华企以及法律意识强烈的其他机构等；
2、雇主与雇员合作：经理人责任合同、雇主与雇员之间的协议；
3、物权流转的相关人士：如房产所有人、知识产权所有人等；
4、买家和卖家；投资者和融资者；服务商和被服务商；
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