近年来，Smeta验厂认证已经成为了广大企业领导者的当务之急，他们对Smeta验厂的认可度也随着时间的推移而提高了一个层次，所以都全身心的投身于Smeta验厂工作之中，主要包括认证前的准备工作和认证中以及认证后的跟进工作(注意：只要是一次性通过了验厂认证的企业就必须要进行后续的审核跟进了)。而想要一次性通过认证，就需要提起了解相关要求。接下来，东莞市华博企业管理顾问有限公司的小编为大家介绍一下：Smeta验厂对工作时间的要求有哪些呢? Smeta验厂对工作时间的要求如下所示：
1、工作时间(加班除外)由合同确定，每周不得超过48小时。
2、所有加班必须是自愿的。加班必须负责任地使用，考虑到所有如下方面：工人个体和工人整体工作的时间。不得以加班代替正规就业。加班必须总是加价补偿，建议标准是不少于正常工资的125%。
3、只有在满足如下所有条件的例外情况下，任何7天内的工作时间可以超过60小时：国内法律允许这样做;与代表相当比例工人的工人组织自由达成的集体协议允许这样做。
4、采取了适当的措施保护工人的健康与安全;并且雇主能够证明加班确属于例外情况。
5、必须保证工人每7天至少休息一天，或者在国内法律允许的情况下，每14天休息2天。
以上就是对Smeta验厂之一人权验厂中的员工工作时间具体要求的介绍，相信大家通过本文也明白了应该如何安排企业内部员工的工作时间，所以为了让企业顺利的通过Smeta验厂认证，大家一定要保证平时员工的工作时间不要太长，就是说要按照相应的规定来安排他们的工作时间。 |
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