很多企业都会选择让员工参加拓展培训，其实他们的目的很简单，就是希望员工们找到他们的自我，让他们重新发现自己，找到自信。通过团队任务，可以更好的理解团队合作的重要性，从而使企业内部的团队就可以改进任务，更好地工作。
那么到底企业让员工参加拓展培训到底可以收获什么呢？
一、企业拓展培训——激发员工潜能及创新意识
企业拓展培训能提升员工的综合素质能力，重点针对承受压力，化解压力，提升忍耐力，从而激发自身的潜能，放下生活、工作中的包袱，以更加积极的心态投入到工作中，来配合企业的发展。员工去体验，获得切身的感受、体会，再通过激励引导，让员工获得心灵上的震撼、升华，达到拓展培训需要的效果；
二、企业拓展培训——打造高效的团队
很多团队企业由于缺乏核心的理念，造成普遍的团队问题，如缺乏信任惧怕冲突、缺乏投入、逃避责任、无视结果等，通过开展拓展训练可以使学习者透彻地理解高绩效的团队建设方法和技巧。拓展培训融入丰富的互动元素，令参与者通过形式多样化、生动有趣化、充满挑战的项目来确认信心，从而发掘自我潜能，培养团队的合作精神；
三、企业拓展培训——有利于新员工融入企业
通过精心设计的拓展活动体验，让员工真实地面对心灵的脆弱和团队合作等实际问题，从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有观念，转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队，从而来激发新人投身企业的自身动力和潜能；
四、企业拓展培训——有利于客户关系拓展
企业同客户的关系就像人和人的关系一样，会经历建立、巩固、成长并走向成熟的各个阶段。拓展训练可以营造一个抛开立场、利益、身体和社会角色的沟通和交流环境，使企业和客户之间的关系实现一个迅速地突破。 |
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