| 量碰指的是一个点位左右两区业绩的对碰，层碰是指从上到下按层数算，左右区同一层的业绩对碰。前者是双轨制的通俗手法，后者是一个花哨的制度手法，实际上并没有多大收益，噱头成份居多。目前以隆力奇制度为典型代表。很多从事直销行业的直销员，直销公司或直销软件开发公司，也很容易被对碰、层碰和量碰搞晕。根据笔者多年的直销从业和客户服务经验，接下来为大家谈谈双轨制度中对碰、层碰和量碰的区别：1、对碰也叫点碰，点碰指的是一个点位左右两区业绩的对碰，取小区的业绩来算奖金。对碰后，每个点位网络图上都会显示总业绩、新增业绩和剩余业绩。当天剩余业绩会留在第二天，跟第二天的新增业绩进行对碰。这也是目前大多数拿牌直销公司双轨制度中常用的计算方式。2、层碰是指从上到下按层数算，左右区同一层的业绩进行碰对，而且层碰一层只能碰一次，分别拿左区的点位业绩和右区的点位业绩进行碰对，取左右区中业绩小的来算奖金。层碰可日结，也可以秒结。3、量碰是指的层碰碰对后，左右区剩余的业绩之和，按照一定的比例1:2或者2:3（参数可以灵活设定）进行碰对。碰对后，一般剩余业绩小的一区，会全部碰完，另外一边扣除2倍或者3倍的业绩。同样当天剩余业绩会留在第二天，跟第二天的新增业绩进行层碰或量碰。双轨层碰量碰制度介绍：1 市场培育奖 你下面10层，2046个点位。不管是你放的，还是上面老师放的，你见点捡钱。 你是银卡，见（银卡）（金卡）（钻卡），捡10元。 你是金卡，见银卡捡10元，见（金卡）（钻卡）捡30元。 你是钻卡，见银卡捡10元，见金卡捡30，见钻卡捡100元。 2 销售业绩奖 根据您购买的相应级别可以拿到相应10%到15%比例的市场业绩奖金（两边对碰），此项奖金相对应的周封顶奖金分别为银卡15000元，金卡45000，钻卡70000。 3感恩互助奖 拿下面2代对碰奖的10%，（你直接推荐的人是第1代，他又介绍的人是第2代，这个数量是无数的），是感恩。拿上面推荐老师对碰奖的5%（加权），是互助，但必须是钻卡。 &nbs |
 |
|
手机站
您当前位置是：商业机会 >> 商务服务 >> 软件开发 >> 四川直销会员系统软件供应成都直销结算软件采购
联系信息