根据CNAS/CL01《检测和校准实验室认可准则》，GB/T15481《检测和校准实验室能力的通用要求》等文件的有关规定，要求理化检测人员必须证明能力胜任自己的岗位才能进行工作，为提高广大理化检测人员的理论和实操技能，减轻企业负担，培训考核以自修为主，结合面授的方式进行。经行业职业技能鉴定指导中心的授权，杭州众享机械技术有限公司技术培训中心按照相应职业标准要求，组织开展相关职业能力评价工作，具体安排如下：
一、材料物理性能检验：
1. 金属热处理基础知识
2. 金属材料和高分子材料的拉伸、弯曲、冲击试验
3. 材料硬度、扭转试验
4. 金属工艺性能、物理性能试验
5. 材料试验机
二、材料成分检验（化学分析/光谱分析培训）：
1. 化学分析基础知识（玻璃仪器、化学试剂、基本操作）
2. 定量分析过程（样品采集、制备与保存、样品的分解、待测组分质量分数的测定、数据处理及检验报告）
3. 紫外可见分光光度法（光度计结构、操作和维护）
4. 原子吸收光谱分析法（原理、实验条件、分析操作）
5. 现代快速分析方法简介（ICP光谱法、X射线荧光光谱法、光电光谱分析）
6. 铸铁、钢、非铁金属材料中待测组分质量分数的测定
7. 耐火材料和矿物分析方法
8. 简介红外碳硫分析仪和直读光谱仪的操作
三、考核方式：考核由理论知识和技能操作两部分组成；理论部分采用笔试方式进行考核鉴定，技能操作采用实际操作（或笔试）方式进行考核鉴定。
四、证书颁发：理论和技能考试均合格者，颁发相应级别的《职业能力等级证书》。该证书是理化检测和校准实验室认可时，理化分析、检验人员的能力能够胜任理化检测岗位的有效凭证，也是确定工资待遇的依据。 |
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