直销双轨制，是指发展二个横排小组，根据比较少的小组业绩情况来获得奖金的直销制度。
双轨制的特点如下：
1、发展二个横排比较容易、上线容易帮忙下线，有“均富”思想；
2、压力少、管理简单，容易实现电脑自动化管理，所以发展速度快；
3、以业绩为主要业绩来源，形不成真正意义上的销售网；缺乏管理、组织不够稳定；
4、每周收入有封顶限制，2的倍增速度相对少和慢，且大多公司发展到一定程度都要有K值，所以中高层收入有限，制度对中高级业务人员吸引力降低。
双轨制极易形成“大象腿”，这时虽然团队人数众多，却难以符合领取奖金的要求。造成很大的业绩沉淀。,目前很多双轨制公司开始对双轨制进行改良，增加其他的奖金种类，包括推荐奖金或是零售奖金等，试图在保持双轨制优势的同时，以弥补双轨制的一些先天性缺陷。
双轨制公司因为压力小、管理轻松、可操作性强，上级管理好两条腿，自己多的人脉向下级的下面纵向排列，从业绩和人脉上双重帮助下级，下级因为可以得到上级*大程度的帮助，使得操作难度降低，团队稳定性相对增加，用计算机编程中的二叉树的形状，一管二，二管四来管理团队，形成高效有序的管理，*大化地重合上下级的业绩和利益。加上双轨制公司都提倡每月不多的自动消费，分解了经销商的业绩压力，形成真正以消费为导向的直销模式，达到直销业的精髓：“消费获利”，所以制度一经创立，立马如风卷残云一般席卷整个直销业，迅速对前两波直销公司的市场造成了极大的冲击。
双轨制的优点是：
1、优秀的排线设计使直销商运作轻松；上级容易帮助下级。
2、摒弃了级差制新老直销商级别设置，完全按两边业绩情况获得收入。
3、前期收入比较快。
双轨制的缺点：
1、优秀的排线设计有制度崩的危机；
2、养懒人，不能充分发挥直销人的潜能；大象腿现象，不能获得相应报偿.是做双轨制直销商*苦恼的事；
3、封顶现象不能让有能力的人在一个经销权利上获得想要的较大的收益等等。
4、团队不重视销售与管理，组织不大稳定。
我们公司的两大理念：
1.为全世界消费者提供*优秀的产品以及周全的服务 。
2.为全世界愿意付出努力而不甘心的人提供一个*优秀的世界良机。
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