从2003年开始，策划学院一直在讲“策划”相关的课程，到2018年，15年内，至少已经讲过了110期的课程，有接近四千多人参加我们的面授课程，据非官方统计，这个数字在整个行业内可能都是*高的。
在这个过程中，我们发现：8-10年左右工作经验的策划，尤其是在从一个策划执行者往策划操盘手+管理者转型的过程中，普遍会面临几大问题。
其一，是我们发现有很多8-10年左右经验的策划人，总是习惯于去满世界寻找各种干货、渠道、工具和技巧，希望哪天从某个大神那里拿到个一招半式，然后就能把策划做得很NB。
然而，*终绝大部分人，都会发现这其实并无卵用。
道理很简单——其实好策划和一般策划之间的差距，绝不在于好策划多掌握了几个工具和方法，而是在于：优秀的策划，在面临一个问题时，其思考和理解问题的方式可能天然就是有所不同的。
我认为，对于8-10年经验的策划人，自认缺乏核心竞争力的策划从业者而言，相比去满世界寻觅干货技巧，“有意识的锻炼和培养自己思考和理解具体问题的能力和创意策划思维的能力”可能会更加重要。
而且，经历了大量实践，以及培训了四千多名策划学员，我们也慢慢发现，这样的能力其实是可以经过系统的培训，培养出来的。
其二，是一个8-10年经验的策划人，可能会开始面临到一些如下的问题，却不知道该如何解决——
快速进入某些你此前从来没有了解过的领域，并形成自己的理解和行动方法;
对于复杂的策划指标和问题进行拆解，驱动和掌控一个复杂系统;
开始要对一个新产品或一项业务的制定中长期的策划方案
是否能够找到创意，在一款产品中更好去引导与实施
但同样，目前市面上可以看到的所有课程，基本都在讲一些表层方法和技巧，却几乎没有对上述这些更有深度、更复杂的问题进行过讲解。
所以现在我们推出一堂中高级策划师培训课程，尽力通过这堂课程帮助8-10年经验的策划人来解决知识体系、策划思维训练和复杂策划问题处理能力的提升，也就有了你眼前看到的这堂“第111期策划师人才培训课程”。详情请咨询中国策划人才网。 |
|
手机站
您当前位置是：商业机会 >> 商务服务 >> 其他教育培训 >> 实战策划师人才培训班—助力打破传统策划思维模式
联系信息
