近几年，由于生活水平的提高，教育水平也随之提高，从而也影响了企业在筛选员工时对教育水平的要求。很多企业的选择标准是学历越高越好，要是留学生更是求之不得。但是很快企业就发现：这些受过高学历教育的员工在工作时表现出来的工作能力和其他的员工没有什么不同，甚至还不如一些学历不如他们的人。这到底是为什么呢？其实原因很简单，正如以色列著名企业家凯奇所说：“一次高学历教育并不能决定人的才能一生，需要不断提高人的知识和能力。”很多企业觉得找到了高学历的员工就万事大吉了，其实就现在的时代发展速度来看，如果员工没有持续的学习是跟不上时代速度的。作为负责员工的管理者，企业应该起到培养、监督员工不断成长的作用；因为只有员工的能力提升了，才能够更好的完成工作，推动企业的发展。
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