沈阳百汇教育人力资源师培训，已经有10年了，人力资源法务运用是人力资源管理的必备知识和技能，在"依法治国"的中国发展大环境下，通过法律手段进行企业管理和维维护。人力资源法务师培训旨在让人力资源管理者站在一个高度，俯瞰企业劳动关系管理，发现风险，预防风险，建立企业劳动关系管理的防火墙，规避、处理劳动争议，是企业经营中不可或缺的一个重要职位，一个合格的HR，必将通晓本国的人力资源法务。
【培训对象】
1、企事业单位、独资、合资、民营企业从事或准备从事相关管理工作的人员；
2、企业工作中的前台、客服、总务、人事、基层和中高层管理人员。
3、期望于增强应聘竞争力，从事人力工作，或在人力岗位上想要提升职场竞争力、提高工作胜度、获得职位升迁的人士。
4、企事业单位从事人力资源规划、员工招聘和选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作专业人员，社会其他行业有意从事人力资源管理职业的人员。
5、各乡镇劳动保障所工作人员。
6、有意从事人事岗位工作人士。
1、通过全面系统的培训和指导，争取帮助每个学员获取国家资格证书；
2、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的事业发展平台；
3、使受训者了解战略性企业人力资源框架，了解如何全面进行企业人力资源管理的诊断（技术与方法）；
4、提高受训者解决实际问题的能力，注重实操，打造行业精英；
5、全面掌握人力资源系统知识：六大模块基础知识+法务专业知识 |
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