员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业给到员工的间接报酬。同时它还是品牌和文化建设的一种延伸，很多知名企业都会在福利上大做文章。因为这不仅是发福利，它还是一种“营销”。假设，把节日（中秋、国庆、新年）和关爱（生日、婚嫁等）福利比作产品，为了营造一种节日氛围，企业HR会“生产”出了各种充满心意的福利，并准备许多与产品相关配套的实施方法，*后将产品“销售”给员工，让员工满意而归，这便是一个营销的过程。
然而，很多企业在员工福利的业务上面临很多问题，如人工成本高、预算有限、耗时漫长、品类单一等。为帮助企业解决以上问题，礼趣推出“互联网+有温度的员工福利礼品”，为互联网企业提供一站式员工福利解决方案。
移动互联时代的到来，使得互联网改变着人们工作、生活等各方面，互联网应用走向多元化，互联网企业如雨后春笋般崛起的同时面临着如何确保企业核心竞争力优先发展的问题，这时候保持核心员工工作创造性、保持人员稳定、重视核心员工激励、以吸引外部人才加盟等显得格外重要，因此，正确激励员工、适时关怀员工，确立企业整体激励机制，除了工资、福利、待遇等还需要适时用对礼品。
礼趣礼赠立足于多年礼品行业经验，1000+家供应商，多个行业多场活动解决方案经验，为企业提供个性化员工福利礼品解决方案，分阶段分条件分对象满足员工需要，定制企业员工福利礼品，欢迎咨询礼趣。 |
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