北京人力资源公司转让劳务派遣许可申请 梁经理 186-0114-9101
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劳务派遣是连接企业和劳务派遣人员之间重要的环节，虽然从企业的需求供应人力来看，劳务派遣并非我国的主流用工方式，但仍然受到多数央企的认可。而且，随着生产力快速发展的需要，基础设施的建设、生产线对于人力的大量临时性需求不断呈现，劳务派遣未来仍然是企业看好的用人形式。
想要开一家劳务派遣公司，从事劳务派遣企业，就需要具备劳务派遣资质证书，而对于一个遵纪守法的劳务派遣公司来说，了解办理《劳务派遣
经营许可证》资质的基本条件是非常必要的。
申请人力资源服务许可证的一个要求就是有5个拥有从业资格证的人员。
而且今年人力资源服务许可证年检也需要5个社保人员，上社保的人员必须拥有人力资源市场从业资格证书。
特别注意2018年12月31号之前办理下的人力资源服务许可证，都要参加社保局关于2019年1月1号的人力资源服务许可证的年检。
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公司名称：北京新曙光服务有限公司
联系电话：梁经理 186-0114-9101
公司地址：北京市朝阳区国贸永安里通用国际中心A座1703
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现成公司转让：
公司名称：北京xx人力资源有限公司/北京xx人力资源有限责任公司
成立日期：2018年
注册资金：200万
注册地址：朝阳/房山/通州
公司优势：干净无异常，带有人力资源、劳务派遣资质。
经营范围：劳务分包;教育咨询;企业管理咨询;经济贸易咨询(投资咨询除外);企业策划;翻译服务;技术开发、技术转让、技术推广、技术咨询、技术服务;职业中介服务;人力资源服务。
对于人力资源和劳务派遣两个领域，实际是完全不一样的两项业务，人力资源服务许可证的经营范围是：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘等，其主要做的是猎头和招聘的工作，有的网站除了人力资源服务许可证，还办理了增值电信业务经营许可证（简称：ICP）。
而劳务派遣经营许可证的经营范围只是劳务派遣，不过劳务派遣和人力资源不一样，需要符合三大特性：临时性，辅助性，可替代性，而且审批对劳务派遣制三大性质都控制的很严格。由于劳务派遣可以做差额缴税，因此很多代缴社保的企业都 |
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