注册国际人理资源管理师资格认证
项目简介
国内对高级人力资源管理人才的需求在每年3万人以上，高级人力资源经理成为大型企业、事业单位重点争夺的人才，面对国内的迫切需求，中国人才研究会经济人才专业委员会针对国内人力资源高端认证匮乏的现状，2004年6月引进了国际人力资源管理协会的HR培训认证体系，该项目已经成为国内*大的、嘴权威、学术层次*高、*受客户推崇的实用人力资源培训机构，是中国高端人力资源的领跑者。
师资力量
搜有培训师资，全部来自北京大学、中国人民大学、 经贸大学、南京大学、南京财经学、东南大学等著名高校；西门子、菲尼克斯、雨润集团、高力集团等国际国内著名企业的人力资源专家教授或实战派高级人力资源管理经理。
申报条件
（1）、注册助理国际人力资源师:大专（含大专）以上学历,有志于从事人力资源管理工作者均可报考
（2）、注册国际人力资源师：（满足下列条件之一即具有同级别报名资格）
a.大专以上学历，从事人力资源相关专业3年以上工作经验；
b.本科及以上学历（含同等学历）,在校本科大学生三年级以上；
c.取得注册助理国际人力资源师认证资格满两年者（含两年）。
（3）、注册高级国际人力资源师:（满足下列条件之一即具有同级别报名资格）
a 五年以上工作经验，大学本科以上学历（含同等学历）
b 人力资源专业硕士研究生
c 取得注册国际人力资源师认证资格满两年（含两年）者
d .有10年以上工作经验，现任大中型企业高级人力资源管理领导职务
认证特点
国际性：全球化高级人力资源管理认证体系，全球通用；
专业性：国际资深人力资源职业经理、国际知名学者倾力编著教材；
实用性：全国统一标准、统一命题、统一考务管理和统一证书核发；
灵活性：学院可根据自身情况选择认证级别。
考试规则
每季度末培训班结束上报北京注册国际人理资源国立办公室批准，在河南郑州统一组织考试（高级级别需前往北京考试），经考试委员会审批后，一个月后公布成绩并发证书。 |
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