在中国的传统文化中，在新时代的组织管理实践中，蕴含了丰富的系统观念、系统思维、系统方法，亟待进一步凝练为理论。为践行总书记在五中全会提出的“坚持系统观念”思想，贯彻总书记提出的“着力构建中国特色哲学科学体系”要求，我们倡导，要加快构建面向中国管理实践的组织管理系统理论。想学好组织管理，可以推荐一本好书给你《企业组织管理将战略愿景变成战略实现-(企业组织系统)》。
从起源上看，智能时代，源于大数据、5G、人工智能等系列新一轮信息科技的推动。从影响上看，智能时代，创造了会治病还会聊天的智能机器人，迭代了绝大多数的生产、生活的方式，将我们从“地球村民”变成了“互联网民”。但是，关于智能时代，我们需要清醒认识的是，这绝不仅仅是一场科技革命，更是我们变革治理和承接这一科技革命的社会革命。一方面，与人类从农业时代进入到工业时代相比，更剧烈的是，新一轮信息技术集聚式发展，带来了生产技术的跃迁式发展;另一方面，新技术革命重新定义了组织管理，显现出数字化、智能化、平台化的全新特征，继而带来新的生产分工、新的竞争格局，甚至引发了国际关系的突变、社会经济关系的加速调整，组织的发展战略、组织结构、治理模式等亦进入快速变革期。在此意义上，智能时代，是科技革命与治理体系双升级的时代，是社会组织的“硬件系统”与“软件系统”加快联动、集聚变革的时代。
企业愿景，组织系统与教练系统是企业实现战略规划的三大要素。资深企业管理咨询师贾长松将15年来构建企业组织系统的经验分享给读者，愿与广大企业管理者相互交流、共同成长，为企业建立和完善管理系统尽一份力。
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