什么是企业文化?
与“文化”一词释义一致,企业文化指的就是:
员工在从事企业实践(工作)的过程中,逐渐产生了自身对于企业的理解、企业的价值观,甚至是信念或信仰。
企业塑造了员工,同时,员工也塑造了企业的文化。
这意味着:
*、企业文化,是企业生产关系的一种表现形式,因业务发展(生产力)的变化而变化。
第二、企业文化来自于员工的业务行为,也体现着业务行为。
既然企业文化来自于员工,是不是说明,企业的文化应该由员工在工作过程中,自发的产生?
答案是否定的。
企业的文化永远是经营者的文化。
否则,整个企业会进入“无政府状态”,各自为自己的利益而战,企业则会分崩离析。
从这个意义上来说,经营者必须完成对企业文化的塑造。
这是战略目标得以实施的必要保障。
一个企业,在经营的过程中,一定产生了独特的文化体系,这些文化如果未被记录和表述,就会以一种“潜规则”的形式广为流传。
因为企业文化(生产关系)必然适应业务(生产力)的发展。
说这么多,目的只有一个:
面对企业文化的培训,要欣然喜悦的接受,因为企业文化是与业务发展紧密结合的整体。
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