劳务派遣是指由具备劳务派遣经营资质的机构（如邦芒）与劳动者订立劳动合同，把劳动者派往用工企业，再由用工企业向劳务派遣机构支付服务费用的用工形式。使用劳务派遣用工方式，企业可以减少劳动争议，转嫁用人风险，自主，更专注于核心业务的发展，提升企业核心竞争力，真正实现"省心"、"省力"、"省钱"。
适合使用劳务派遣的企业主要包括以下几类：
1、临时性、季节性或项目制工作：
这类企业往往需要大量的短期劳动力，但需求不稳定，如建筑业、物流业、餐饮业等。通过劳务派遣，企业可以根据实际需求灵活调度劳动力。
2、需要特殊技能但需求不稳定的行业：
某些行业由于岗位性质需要特殊技能，但该技能需求较为季节性或者非常规性，也适合使用劳务派遣方式。
3、大型企业或跨国公司：
劳务派遣特别受到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎。这些企业通常有大量的非核心业务需要处理，通过劳务派遣可以转嫁用人风险，降低成本。
4、用工风险较大或对人员管理有特殊要求的行业：
通过劳务派遣，企业可以转移一些繁琐的、非核心的业务给专业的劳务派遣公司处理，从而更加专注于自己的核心业务。同时，劳务派遣也可以帮助企业减少劳动争议，降低用人风险。
5、人员流动性大的行业：
劳务派遣可以为企业提供稳定的劳动力资源，降低招聘和解雇成本。
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