米特拉空气能维修咨询服务电话：4006-189123
米特拉空气能热水器维修服务说明：
1. 员工行为规范：
- 米特拉公司自成立至今，一直有对员工行为的约束性规定，并不断更新版本。在《米特拉集团员工行为规范（试行版）》中，员工违规行为被明确分为三级，违规事项达到105条之多。
- 一级违规行为包括代打卡或要求他人代打卡、虚报考勤，将自己的工卡/门卡借给任何其他人员，包括公司内员工和非公司内员工。若员工出现一级违规行为，米特拉集团将毫无补偿地与其解除合同，并对其给公司造成的经济损失保留追究经济和法律责任的权力。
- 二级违规行为包括在工作时间打扑克、下棋、干私活，在工作时间浏览与工作无关的网站、下载与工作无关的网络内容、聊天、玩游戏等。
- 三级违规则包括上班时间私自外出就餐，粗心大意不关电脑等办公电器，不锁抽屉、文件柜即下班离去，在墙壁、办公桌上乱涂乱画，随意踩踏桌子、椅子、不爱护办公设施等。
2. 服务安装和维修操作：
- 安装和维修服务应严格按照公司的操作规程和用户的需求进行，禁止偷工减料、违规操作，尤其是涉及电气安全和用户生命安全的方面。
- 对于安装和维修过程中出现的问题，应及时、有效地解决，避免给用户带来不必要的损失和困扰。
3. 用户权益保护：
- 在服务过程中，应尊重和保护用户的合法权益，不得侵犯用户的隐私、财产等权益。
- 对于用户提出的合理投诉和建议，应积极回应和处理，确保用户的满意度和忠诚度。
4. 内部管理和监督：
- 米特拉公司应建立完善的内部管理和监督机制，确保员工遵守公司的规章制度和服务标准。
- 对于违反公司规定和服务标准的员工，应依据违规程度和影响给予相应的处罚，维护公司的良好形象和声誉。
通过以上措施，米特拉服务能够有效避免违规操作的发生，提升服务质量和用户满意度。
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