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公 司: 深圳市安信达咨询有限公司
发布时间:2019年09月26日
有 效 期:2020年03月27日
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公 司:深圳市安信达咨询有限公司

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详细说明

    自2009年7月份开端,ICTI验厂对工时有了新的要求。
1、关于工时:ICTI验厂 CARE Foundation(ICF)*新的工时与工资政策,从以往的经过/失败到 

 3个级别的证书-A,B,C(C 是Conditional,即“有条件的”):
A级证书——工时≤66小时/周;
B级证书——工时>66小时/周,但≤72小时/周;
C(Conditional)级证书——工时>72小时/周。
B/C级别的工厂必需参加一个“继续改善方案”(the Continuous Improvement Process);工厂的工时工资状况必需地下通明;该方案的目的工时值是≤66小时/周(H/W)。


2009年参加“继续改善方案”的工厂,应依据事先的工厂工时数按每年增加超出时数33%的幅度制定工时递加方案,在第三年即2012年将工时降低至66 H/W;2010年参加“继续改善方案”的工厂,应依据事先的工厂工时数按每年增加超出时数50%的幅度制定工时递加方案,在第二年即2012年将工时降低至66 H/W;2011年参加“继续改善方案”的工厂,应依据事先的工厂工时数按每年增加超出时数100%的幅度制定工时递加方案,在*一年即2012年将工时降低至66 H / W。
从2009年7月开端,审核公司对工厂停止审核并引荐证书时,将按A、B、C三个级别停止评级。
举例如下:
审核时的实践工时是90 H / W
参加方案工夫2009(-33%) 2010(-50%) 2011(-100%)
开端的工时(H/W)90
*一年(H/W)82    -8Hs78    -12Hs66    -24Hs
第二年(H/W)74    -8Hs66    -12Hs 
第三年(H/W)66    -8Hs  
目的值(H/W)66

同时,审核公司会依据请求证书的工厂参加方案的工夫,对工厂停止1团体/天的“确认审核”(Assurance Audit),确认审核的周期辨别按下列规范停止:

以审核时的实践工时是90 H / W为例
确认审核年审
2009年参加方案每六个月一次第二次确认审核即是年审
2010年参加方案每四个月一次第三次确认审核即是年审
2011年参加方案每三个月一次第四次确认审核即是年审


2、关于工资:工资必需契合外地法律法规要求或ICTI验厂要求,且在*一次ICTI验厂 Continuous Improvement Process (ICP)审核后3个月之内必需到达要求;若有不契合的,在一个月后再布置针对工资的一团体/天的审核;若再不契合要求,则终止工厂的请求,或放在察看期(证书是“察看期证书”)。
在新政策下,ICTI证书共有四种,即:A级、B级、C级和察看期证书。

做“确认审核”的审核公司是引荐工厂获取认证的那个公司,而年审的审核公司是另外一家,由香港ICTI办公室指派。
ICTI验厂认证实际上要求工厂每个月的工时记载都显示出有所改善。



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