SA8000标准认证，是指企业在赚钱的同时也要承担对环境和利益相关者的责任，是全球*一个社会责任认证标准。它的宗旨是“赋予市场经济以人道主义”。SA8000标准的主要内容如下：（1）公司不应使用或者支持使用童工。（2）公司不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳“押金”或寄存身份证件。（3）公司任何情况下都不能经常要求员工一周工作超过48小时，每周加班时间不超过12小时，应保证加班能获得额外津贴。（4）公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的*低标准，必须足以满足员工基本需求，对工资的扣除不能是惩罚性的。（5）为所有员工提供安全卫生的生活环境，包括干净的浴室、洁净安全的宿舍、卫生的食品存储设备等。
SA 8000给企业带来好处
1. 企业意义 ·客户要求(供货商符合SA8000为强制要求) ·确保及改善与供货商长期合作关系 ·提升员工向心力 ·强化企业竞争力 ·改善与工业及相关利益团体的关系 ·提升企业形象及声誉 2. 社会意义 ·改善全球作业环境、劳动条件 ·提供世界性标准 ·与世界各地人权及劳工组织同步 ·使企业与消费者达到双赢
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