21世纪的竞争是人才的竞争，人力资源作为企业的根本资源，是企业的*一资本，也是现进科学管理研究中*受关注和*有价值的领域之一。社会各界人士对人力资源方面的人才日益重视，一些企业更是对人力资源高端人才求贤若渴。为了建立企业人力资源管理人员职业资格准入制度，全面提高人力资源管理者素质。我校推出特人力资源一级保过班，按照国家职业资格全国统一鉴定工作的有关要求，由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心负责组织协调工作，并按照全国统一标准、统一命题、统一考务管理和统一证书核发的工作方式进行。通过我校培训考试合格者可取得国家劳动和社会保障部颁发的《高级（一级）人力资源管理师职业资格证书》。此证书系国家劳动和社会保障部颁发的人力资源管理师证书之*高级别，权威认证，职业准入，国内唯一编号，全国通用，国际互认。
报考对象：从事企业人力资源管理的工作人员，以及有志于从事人力资源管理的职业人士。 考试内容：职业道德、基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效与薪酬管理、劳动关系管理等。 培训课程：基础知识、人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效与薪酬管理、劳动关系管理及考前总复习。 培训师资：聘请国内知名人力资源管理专家授课，结合理论与实践，帮助考生掌握考核重点、难点及综合评审技巧，使学员顺利通过考证。 申报条件： 高级人力资源管理师（国家职业资格一级，具备以下条件之一者） （1）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （2）拥有硕士学位，从事企业管理或人力资源相关职业工作6年以上； （3）拥有学士学位，从事企业管理或人力资源相关职业工作9年以上。 人力资源管理师（国家职业资格二级，具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 培训费用 高级（一级）人力资源管理师：5800元（含报名费、教材费、培训费、考试鉴定费） 报名资料 1、报名时请携带本人身份证、学历证或职称证书复印件各两份； 2、工作年限证明、国家职业资格统一鉴定申报表各两份 3、一寸和二寸彩照各4张 |
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