山东省企业培训师资格认证培训体系，以ISO10015国际培训标准为依据，以“英国剑桥大学国际培训师课程”体系为参照，采用澳大利亚国家培训局和美国培训与发展协会等国际最前沿的课程精华和训练模式。培训师资均由国际或国家认证的资深实战培训教练、专家组成。目前已成功为中国银行、胜利油田、兖矿集团、济南铁路局、山东电力、重汽集团、中烟集团、山东核电、莱芜钢铁、聊城百货、名嘉置业、日照港集团、新华制药、广东紫微星、北京首旅和云南轮胎等1000多家单位，培训了近5000多名培训师，受训培训师在培训理念、专业思想、职业技巧和专业能力等方面均得到较大提升，获得了单位和学员的普遍认可与好评。
三、课程特点
1.素质能力测评，小班授课，理论精讲，强化实战；
2.现场演练，贴身辅导，工具应用，分组管理；
3.国际化、标准化、结构化，要点突出、脉络分明；
4.授课与示范、案例与研讨、录像与点评等紧密结合；
5.课后6个月的剑桥国际培训师课程学习和大作业跟踪强化练习，全面成就卓越培训师。
四、培训对象
1.专、兼职培训师、教师，培训经理、培训主管及有志于从事培训工作的人士；
2.人力资源管理工作者及其他各级管理人员；
3.各类院校教师和管理者；
4.培训主持、口才演讲、商务介绍、展览推介、营销、公关、司仪、节目主持等相关专业人士。
五、课程内容
模块一 培训概述
1．培训的相关概念
2．培训师的角色认知和职业精神
3．培训师能力模型和修炼
模块二 确认培训需求
1．培训需求分析的对象、方法、内容、步骤
2．培训需求确认的技巧及工作流程
模块三 课程设计技巧
1．课程设计的原理和步骤
2．编制培训教材和学员手册的艺术
4．培训资源的匹配和优化
5．培训环境设计和学习气氛的营造
6．培训评估设计
模块四 培训的实施
1．备课、登台、演讲、控场、如何上好一堂课
2．培训师职业形象和礼仪
3．课堂互动技巧和引导技术
4．声音的美化与塑造
模块五 培训质量评估
1．四级培训评估模型
2．评估流程和步骤
3．评估内容、评估标准和评估工具的设计
4．培训师职业发展及行动计划
五、结业及证书
经培训、考核合格者，由山东省经信委和山东省教育厅联合颁发《山东省企业培训师资格证书》，并纳入“山东省企业教育培训师资人才库”，作为其上岗、任职和评聘专业技术职务的重要依据及执业资格，同时获得各级各类职业学院和企业任教资格。
六、有关收费
培训费、会务费、资料费、注册、考试、认证费等共计4280元；食宿统一安排，费用自理，180元/天/人。
七、联系方式
培训时间：培训时间：2014年2月28日--3月2日，外地学员提前一天报到。
报名地址：山东省经信委职工教育办公室216房间
（济南市共青团路石棚街8号） |
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