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公 司: 江苏卡迪亚咨询运营中心
发布时间:2011年05月04日
有 效 期:2011年10月31日
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  联系信息 企业信息
女士 (销售)
联系时,请说是在企业录看到的,谢谢!
电  话: 0512-50152965
传  真:
手  机: 15062662239
地  址: 中国江苏昆山市利得国际大厦北楼901室
邮  编:
公司主页: http://coco426.qy6.com.cn(加入收藏)
公 司:江苏卡迪亚咨询运营中心

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详细说明

    基本信息 

项目名称: 6S管理
辅导时间: 5个月以上
辅导方式: 全景扫描诊断+细胞修复再生辅导+防反弹维护服务
适合企业: 制造业、服务业
服务形式: 知识导入+样板示范+全面展开+制度设计+全面验收
 
卡迪亚咨询—江苏运营中心是中国领先致力于生产、质量资源管理体系构建的运营管理咨询和教育机构。卡迪亚咨询的基本框架是:以客户为中心、以结果为导向,通过过程的再造与优化,更快、更佳、更经济地*一次就符合要求,从而创建生命系统强壮的、预防为主的可信赖的组织。 “*一次就做对”是我们的标准;(联 系 人: 蒋艳 电 话: 0512-50152965手机:15062662239网址:www.kdy-js.com ,邮件:kdy20101688@vip.163.com) 
项目简介 

6S概念
6S就是整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE)五个项目,因日语的拼音均以"S"开头,再加上安全(SAFETY),简称6S。
整理:将工作场所中的任何物品区分为必要的与不必要的,必要的留下来,不必要的物品彻底清除。
整顿:必要的东西分门别类依规定的位置放置,摆放整齐,明确数量,给予标示。
清扫:清除工作场所内的脏污,并防止脏污的发生,保持工作场所干净亮丽。
清洁:将上面的3S实施制度化、规范化,并贯彻执行及维持提升。
素养:人人养成好习惯,依规定行事,培养积极进取的精神。
安全:就是消除事故隐患,落实安全措施,保证人安全、设施安全和产品安全。
6S推进步骤:
1.6S推行之前一些准备工作和建议
2.6S推行组织建立
3.6S活动计划建立
4.6S活动宣传与教育建立
5.样板区6S作战
6.6S全面展开
7.目视管理
8.考核评比
9.改善实施 
10.巡回诊断
11.实施检讨等导入
12.实施推动制度导入
13.制度标准化
14.6S活动延伸 
15. 6S成果发表及总结
6S辅导方式:
顾问师到厂指导【问题诊断、方案系统推行、现场指导】
专家组远程服务【方案设计、管理疑难解答、前期准备】
客户中心服务【客户联络、服务质量反馈、专家调配】
顾问师6S全程辅导特色:
特色1:为企业培养能长期维持6S的骨干
特色2:改造员工的工作习惯,端正员工的工作态度,提升员工素养
特色3:系统、专业指导6S,而且对精益生产和设备管理打下基础
特色4:专家小组集体智慧

辅导效果 

• 规范现场、提高效率 
• 提高品质 
• 减少浪费,降低成本 
• 杜绝延迟,严守纳期 
• 减少工伤,保障安全 
• 减少故障,提高可动率 
• 定置定位管理,有效利用空间 
• 减少损耗,有效利用资源 
• 环境优美,提升企业形象 
• 鼓舞士气,提高团队凝聚力 
• 提升员工归属感


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该公司其他商业信息
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