华跃e-HR2010人力资源管理系统（佛山手机一卡通）
二、考勤管理
根据实际情况对员工的非正常工作情况进行记录和统计，例如员工出缺勤、假期、出差、加班等管理，为薪资计算、劳动成本分配以及绩效考评提供准确依据，灵活定义上下班时间，设置倒班与加班类型；对个人/部门/公司的出勤数据进行统计并用图表进行分析比较。
√ 提供对不同考勤机的数据导入、读取接口；
√ 灵活定义上下班时间与考勤方案；
√ 灵活设置倒班类型与加班类型；
√ 对每个部门或每位员工设置不同的考勤方案，提供批处理功能；
√ 记录每位员工的出勤状况，根据方案设定自动判断迟到、早退或旷工；
√ 制定加班计划，记录员工的加班情况；
√ 记录员工的请假、休假情况，并做销假预警提示与销假处理；
√ 统计每位员工的月出勤结果与薪资系统链接进行计算；
√ 提供特定时间内个人/部门/公司的出勤数据统计图表，并进行分析比较；
√ 可灵活设定、调整节假日、公休日、休息日；
√ 自动计算和累计员工的假期，汇总休假明细及结存报表；
√ 提供流程化休假申请审批管理。
三、行政管理
实现考勤、门禁、就餐一卡通功能，能自行根据用户需求设定权限。宿舍管理及车辆出入管理。
√ 根据公司现有的考勤系统与门禁系统进行兼容与匹配；
√ 考勤系统实现考勤管理模块功能；
√ 门禁实现各用户可灵活设定权限，刷卡记录；
√ 就餐刷卡，自动计算就餐次数、就餐扣费额度；
√ 通过系统每天能自动发送就餐需求，食堂能自动获悉早中晚就餐数量；
√ 员工入住信息，异动查询；
√ 车辆出入自动记录。
四、绩效管理
绩效管理系统的部署方式因企业的行业模式、发展战略、发展阶段和工作岗位的不同而不同，人力资源管理者在不同时间、不同部门需要应用多种不同的考核管理工具，以应用模型工具与开放式的信息系统平台有机地结合在一起。 系统可以自己定义绩效考核的项目和绩效考核的类别的平台；又可以 满足 KPI、360 度反馈等各种考核方式的参考模式。帮助企业实现客观公正的考评。
√ 可灵活定义考核规则的各项指标、考核评分权重、考核评分标准等，设定考核表；
√ 可按岗位、部门设置及调整不同的考核规则（分定性与定量）；
√ 可灵活设置考核周期；
√ 可灵活设置考核层级关系；
√ 制定滚动考核计划，选择考核对象与考核规则，指定参与人员；
√ 考核结果与薪资、职业生涯规划及培训相关联；
√ 可灵活设置考核结果记录周期；
ER-891高效超稳定IC/ID射频卡智能考勤机 （佛山手机一卡通）
★ 主显示界面完全用户自定义设置
★ 强大、高速运行系统，显著提高效率
★ 数据循环存储，可恢复任意时段数据
★ 可下载3万个汉字，支持简（繁）体3级汉字及多种语言显示，用户并可自己造字；
★经典外观设计，色彩庄重大方，外壳采用环保，磨砂、防火PVC材料；
★ 兼具读写器、考勤机、门禁机功能，可由软件设置为只用于考勤，只用于门禁 ，或同时用于考勤和门禁；
★ 高速运行系统，采集10000笔数据仅需45秒，采集并清除10000笔数据仅需1分钟；
★ 数据循环存储方式，可恢复任意时段数据；
★ 记录和名单的存储格式可用户自定义，为数据的存储大大提高灵活性和存储容量；
★ *高可达131070条记录存储容量；
★ 根据用户需要下载、删除黑白名单操作；
★ 128*64点阵显示屏，主显示界面姓名、工号等项目内容及文字，用户可自由设置；
★ 可设置能重复打卡或不能重复打卡，不能重复打卡的时间可设置为0分到9999分钟
★ 显示画面更具人性化，用户可自行设置开机画面、待机画面及打卡画面等；
★ 姓名显示可达16个字符；
★ 显示界面支持BMP图标形式；
★ 可下载3万个汉字，支持简（繁）体3级汉字及多种语言显示，用户并可自己造字；
★ 可远程控制门禁机开锁，读开门状态，门禁机开门超时报警；
★ 标准TCP/IP通讯协议
★ 高性能锂电池，超长8小时待机，节能、低碳、环保；
★ 防雷击功能，通讯安全可靠；
★ 手机卡支持中国电信、中国移动、中国联通刷卡操作。 |
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