海南酒店人力资源管理软件系统 考勤 薪资 管理软件方案
(2) 员工资料
建立查看员工人事档案，包括员工编号、姓名、身份证号码、部门、卡号、入职日期、档案类型，考勤规则、技术特长，参保类型、考勤卡号、离职原因、教育经历、工作经历和社会关系等资料。并可根据员工工作情况，将员工设置为“停职”状态。可批量导入人事资料(源数据格式可以是Excel、Access、dbf、txt文件)，批量修改人事资料，大大简化了应用。可以打印厂牌。
(9) 工资项目及计算公式设定
用户可以根据企业需要，完全自主地设定工资项目，如：基本工资、所得税、奖金、扣罚、社保、津贴等。方便、灵活、强大，使工资系统与企业的工资制度完全吻合，有如度身专门开发；提供强大的计算公式设定功能，并提供非常丰富的函数供调用，完全满足企业的各种特殊计算功能；可直接引用人事档案（如：员工的职位、职称、薪酬类型、工龄等参数）及考勤系统（如：正班工时、加班工时、迟到、早退、旷工、请假等参数）中的资料作为计算工资的参数，使整个系统资源得到*大程度的综合运用。与员工奖惩记录接口。
(10) 工资数据录入
将各工资项目的原始数据输入系统，包括“普通工资项目数据录入”；提供了“批量录入”、“批量修改”及“外部数据导入”等技术，有普通的仿Excel表格式录入界面,也提供窗口式录入界面。令录入工资数据更加快速、准确。云飞工资系统支持多帐套管理，并且每个帐套之间的数据可以互相引用。
(11) 工资表管理
系统列出每个月的工资表。用户可以很方便地在此对录入的原始数据进行统计、分析，并可手动作一些后期的修改、处理；可严格地设定用户可以处理哪些工资项目的数据。如：行政部的用户可以录入迟到、早退等工资数据，但却无法看到财务部用户负责的奖金、津贴等数据；提供四套不同样式的工资表：员工工资表、部门工资表、部门工资统计表、员工工资条；工资表可以导出Excel文件，并可以完全由用户自行设定导出格式，灵活方便，可完美实现企业自身工资表的特色及特殊要求；工资数据可导出银行转帐单，方便由银行代发工资。
(12) 银行代发
不同银行数据格式完全自定义,且同时支持多种银行代发格式。现金发放等。
工资计算且发放完后，把当月工资封帐。封帐后的工资表数据是不能删除与修改了。这样有利于工资的完整性，安全性。便于日后查询，封帐后的工资表，如果有需要，可在有反封帐权限许可下，进行反封帐，再重新修改计算。
(15) 考勤项目设定
基本考勤项目有：临时事假、补休、病假、年假、婚假、工伤假、产假、陪产假、丧假、日常加班、公休日加班、法定日加班等，也可根据需要增加或减少。
(16) 班次设定
班次为每天的的上班时间表，按24小时制输入；提前分钟、推迟分钟：为本时段上班允许提前和滞后打卡的*大范围值(分钟)；可浮动：表示此时段不计迟到、早退和缺勤，只按实际打卡时间计算工时，如果打上班卡时间早于上班设定时间，以上班设定时间计算，如果打下班卡时间迟于下班设定时间，以下班设定时间计算；标准工时：为本班次要求上足的工时数；计算提前加班时间：是指员工在正常上班之前开始工作，系统会把提前的时间加到加班时间当中去；延后加班也同样道理;直落加班：是指员工在正常下班后若需继续工作，直到加班结束时打卡，系统会把超出的时间加到加班时间当中去；上班时间3为加班时段：选中后，则成为一个加班班次。
(17) 排班管理
对各个员工进行每日排班设定。各员工每日都必须要有排班设定，否则无法统计出正确的报表；可进行批量增加、复制、编辑、删除排班。排班原则：首先按“部门排班”，即在排班管理界面，先对一个部门进行排班，排完班后，整个部门的员工作息时间都是统一的，部门排班的好处就是只需针对部门排一次班，就把相对应的部门工员都自动排好了。如果发现当前部门下面有各别员工作自时间不一样或要调班，则可以选择“个人排班”，通过它可以调整个别员工的作息时间。可以多选员工进行调整班次。
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