人才派遣、代理招聘、代签劳动合同、转移劳动关系、规避用工风险、转移人员、降低用工风险。
人才派遣
本服务项目*大的特点是对派遣员工进行全流程的管理和服务。内容涵盖员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等。以真正意义上的"用人而不用管人"的方式，全面满足客户弹性用人的需求，彻底解决客户对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位以及大量临时性、项目性人员的用工需求，从而简化客户的用工程序、减少人员管理成本、降低用工风险，使客户从烦琐的人员招聘、培训、人员管理等工作中解脱出来，更好地关注在核心业务上，促进企业的发展。
劳动关系管理
1、员工签订劳动合同，负责办理员工合法用工的各种手续；
2、承担雇主责任。
专业化的招聘服务
我们拥有分行业、分职能的专业化招聘团队，具有完整、规范的招聘流程和招聘工具。针对客户的实际需要，常年发布普工、前台、文秘、HR、行政、销售、市场、司机、客服、技术工人、IT等中初级职位的招聘信息，并对符合岗位要求的人员进行筛选、面试、和培训。
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