提供昆明电视台广告，昆明的电视台广告，云南电视台1-7频道广告和昆明电视台1-6频道广告，在您的组织中，是否有这样的困惑？
由于组织中的沟通不力，导致领导决策与实际执行效果有很大的差距；提供昆明电视台广告，昆明的电视台广告，云南电视台1-7频道广告和昆明电视台1-6频道广告，
信息传达经过多次过滤发生严重偏差，导致执行效率不高，行动缓慢；
任务实施后，重要信息没有及时得到反馈，影响绩效；提供昆明电视台广告，昆明的电视台广告，云南电视台1-7频道广告和昆明电视台1-6频道广告，
团队间缺乏信息分享的意识，导致信息的不对称，执行中相互推委、责任不清的情况；
由于员工间相互缺乏信任与沟通，导致关系冷漠、各行其是；提供昆明电视台广告，昆明的电视台广告，云南电视台1-7频道广告和昆明电视台1-6频道广告，
在跨部门合作过程中，各自为阵，本位主义严重，注重自我利益，缺乏解决冲突的方法
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在您的工作中，是否也有这样的行为？
在与上级沟通时，偶尔会因为担心影响他的工作，或是会引起一些误会，而回避沟通，被动等待或者自行处理；提供昆明电视台广告，昆明的电视台广告，云南电视台1-7频道广告和昆明电视台1-6频道广告，
对下属沟通时，有时候比较急，或者通常因为各自的想法未充分说出来而造成相互的不理解和猜测；提供昆明电视台广告，昆明的电视台广告，云南电视台1-7频道广告和昆明电视台1-6频道广告，
个别员工遇到问题时，主动与她沟通说我这里有一个建议要不要一起聊聊，她嘴里说好，但却没有实际行动，并且从她*后解决事情的结果来看，并不理想；
沟通双方对所讨论的问题要达到的目标不一致。例如在于员工沟通任务指标的时候，管理者和员工的关注点不在同一个高度上，导致沟通过程产生一些隐形障碍；
管理者在沟通中会产生一些优越感和成就感，在和下属沟通的时候就难免会打官腔，沟通方式让下属一开始难以接受；提供昆明电视台广告，昆明的电视台广告，云南电视台1-7频道广告和昆明电视台1-6频道广告，
当自己的意见与上级的意见不一致，但上级有上级的考虑，双方都有道理，但看问题出发角度不同，利益很难平衡，且上级非常强势坚持的时候，在沟通中往往只能选择妥协或者回避。
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《赢在沟通-高绩效组织沟通》经典训练课程以上述问题为导向，在内容上，进行了具体情境的分析（向上沟通、向下沟通、横向沟通），在操作手法上，通过案例分析、项目体验、情境模拟等多种体验方式作为知识载体，系统的将组织中的沟通问题进行了讲解并提出了切实可行的行动方案。提供昆明电视台广告，昆明的电视台广告，云南电视台1-7频道广告和昆明电视台1-6频道广告， |
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