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武汉人行者拓展培训机构专门研发了针对新员工入职培训的课程，针对各类企事业单位新员工入职从心态到实际行动的转变。具体如下：
从学校到公司 -- 新员工心态症状
孤独、紧张、希求宽容、嫉妒、眼高手低，他们像海底的暗礁，稍不留意就会划破你自信的船，让你在职场的大海中沉没。
孤独： 整整一上午，他们各自做自己的事，没有人注意到我的存在，我和他们似乎是两个世界的人，真怀念大学时的时光啊！
紧张： 千万不要出错啊，否则我就得不到主管的信任了，同事也会看不起我的。
希求宽容： 主管真是太苛刻了，他难道忘了我才毕业？我是新人，应该给我时间。
从公司到公司 -- 空降兵心态症状
1 ．态度就是竞争力——态度决定一切
不要认为态度是隐藏在每个人的内心深处的东西，你的行为都是你的态度所指挥。你对工作持有什么样的态度，你就会有什么样的外在表现。走向成功三大障碍：逃避困难比面对困难容易得多；改变意味着付出更多；习惯成自然——“江山易改，秉性难易”。
2 ．提高你的竞争力——像老板一样思考问题。
老板注重他们的行为对公司所 带来的利益或伤害，并不在意是否有人欣赏。不做老板的人比较关心上级是否欣赏他们的工作。像老板一样思考和行动，你会发现工作充满乐趣。公司的一切都会对你构成吸引。如果你认为，像老板那样思考问题的人简直是傻瓜。那么，事实会让你知道，这是一个竞争激烈的世界，只有适者生存。我们的工作和生活，就像远山的回声，你怎样的付出，就会有怎样的回报。
3 ．积极进取——成为企业中的明星。
在综合以上背景的基础上我们特推荐《新员工入职培训课程》 (New Staff outward course) ”实施此次培训计划。 |
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