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公 司: 深圳市肯达信企业管理顾问有限公司
发布时间:2014年04月22日
有 效 期:2014年10月22日
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公 司:深圳市肯达信企业管理顾问有限公司

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WAL-MART 不会采用那些经常要求员工在法律规定的工作时数之外工作,而没有依法给予适当的报酬的供货商。雇员应被准予合理的休假天数(至少每 7天有一天休假日)和请假权利。

· 强迫或囚禁劳工:WAL-MART 不允许强迫或囚禁劳工的情形。

· 童工:WAL-MART 不允许使用童工。WAL-MART 不接受使用童工的供货商或分包商之产品。不得雇用任何年龄小于制造业司法所规定的人员。无论如何,供货商及其分包商皆不得雇用年龄小于 14 岁的工人。

· 歧视/权利:所有聘雇的条件皆根据个人的工作能力,而非个人的特征或信仰。WAL-MART 会选择那些不因种族、肤色、国籍、性别、性倾向、宗教、残障或其它类似因素而歧视他人的供货商。


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