上海西门子培训是培养人才吸取经验的好机会
西门子培训生项目 在为期两年的西门子培训生项目期间，培训生需完成三项极具挑战性的轮岗任务每项任务将持续八个月的时间。项目进程的决定性要素包括培训生的个人兴趣、工作能力以及公司的业务需求。跨部门工作经验： 培训生将参与至少两个不同职能部门（如工程、产品管理与销售等）的轮岗。除积极参与日常业务与项目之外，培训生还将独立承担各类艰巨任务。培训生将能够在短期内从不同角度体验西门子培训业务，而且还有机会在国内外不同地点工作，从而全方位了解西门子培训。国际化经验：
为了让西门子培训生获得与不同文化打交道的宝贵经验并对跨国协作形成深刻的认识与理解，三次轮岗中至少有一次任务是在国外进行。综合培训方案： 我们提供综合的培训方案，比如入职培训、沟通技巧、管理技能以及业务规划等，为培训生提升个人和专业技能提供支持。
我们通过举办讲座与组织语言培训课的方式，提高培训生的跨文化交际能力，从而为西门子培训生到国外工作做好充分准备。而各种类型的专家讲座将有利于提升培训生的专业技能。
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