课程对象：企业和组织中的新员工
一个新人要摆脱外来者的心态，一般需要半年左右的时间，而一个人要真正了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。但其中*难解决的问题实际上是一个新人对这个公司文化的理解和融合。如何使新员工以*快的速度融入现有公司？如何能在新人投入产出比上得到*优结果？ 这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。
在传统的新人培训中，隆重的欢迎仪式，周密的培训计划，高级经理的现身说法，企业文化和规章的多媒体教育等等。时间有限，培训内容不少。培训效果却常常令新人和用人经理都不太满意。
"如何在较短的时间里使新人建立归属感？如何让新人更好了解和融入企业文化？"
"如何使新人迅速进入工作角色，并建立良好的同事关系？"
所有这些问题都是人力资源部门经常面对的问题。有没有更好的办法？
搏翱拓展新人融入主题课程《铁鹰计划》目标：
1、完成从外来者到公司人的角色转变
2、多方位地考察新人，发现人才
3、帮助新人加深对团队文化的理解，加快融入团队文化过程
4、加强新人与新人之间，新人与老人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神
5、帮助新人认同企业目标，建立归属感，明确努力方向
6、磨练员工意志，加强组织纪律性。
联系人:吉建军 电话：020-38246100 手机:15918454378 E-mail:15918454378@163.com http://www.boaopx.com |
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