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郑州哪个网站可以更好的招到合适人才—美丽人生网

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公　司：河南智业科技有限公司

发布时间：2013年08月23日

有效期：2014年02月19日

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详细说明

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社交招聘的优势恰恰在于，招聘双方对对方的考察不再限于一纸简历（招聘广告），社交招聘的双方通过可信的、可靠的关系（人脉）对招聘信息和求职人进行全方位的双向筛选，大大提高了招聘成功的概率。
对于招聘企业，在发布职位信息之后，能够收到的职位推荐（自荐）信息保罗，推荐人（职业顾问）的职位信息、推荐人对被推荐人的评价、被推荐人的简历、被推荐人的职业社交（行业圈子、职业人脉）动态等，能够对应聘者有一个全面、即时、客观地了解；而对求职者而言，不仅对招聘公司的了解不再局限于招聘广告，而且，能够获取来自社交人脉的职位推荐，职位获取渠道更多，对招聘公司了解更深入、更全面，显然有利于求职者发现最合适的工作机会。

当然，对于职业社交网站而言，如何结合实际情况，去不断的丰富、改善自己独有的用户体验优势，是重中之重。
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