企业是一个以盈利为目的的机构，因此企业在进行招聘的时候也需要考虑到招聘的成本和招聘的效果。职通天下“面试通”系统正是为了企业能够以*优的效果完成招聘而产生的平台。下面就“面试通”如何降低企业招聘成本做出介绍：
1，解决异地面试难题
随着经济全球化和区域经济合作的加强化，异地招聘已经成为绝大多数企业招聘的必须之选。但是异地招聘极大地提高了招聘成本，异地招聘需要花费：来回旅费，住宿费用，出差费用，招聘会费用等等，这些让企业对企业迪招聘又爱又恨，面对这种情况，“面试通”系统具有的异地面试招聘功能怎很好的解决了这个难题。通过面试通系统企业像求职者发送面试邀请码，求职者凭借邀请码登录到面试通中会收到一份职业问卷，通过这份职业问卷作出相应回答并且录制成视频上传到系统中，通过观看视频答卷，企业HR就能够评判求职者是否适合入职，极大的压缩了异地招聘的成本。
2，管理企业招聘流程
在面试通系统中，企业能够建立一个主账户和若干个子账户，通过账户之间的关系，公司高管能够了解各个部门的招聘需求和招聘计划，通过各个部门之间的联系和沟通，能够实现企业招聘效率的*大化。
面试通：http://szms.cnhr360.com/webui/product.htm
视频简历：www.cnhr360.com
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