人才的引入是企业得以发展壮大的保障，随着地区经济交流的加强和网络的普及，异地招聘已经成为企业招聘的必选之一，但是一般的中小型企业却难以负担起异地招聘的高额费用，在这样的背景下，职通天下推出了“面试通”系统帮助企业完成招聘。
一：物美
企业使用面试通系统，会获得一个主账户和若干个子账户，通过账户之间的关系，能够及时的协调各个部门之间的招聘需求，制定招聘计划。同时面试通系统利用“视频招聘”帮助企业完成异地招聘的过程，让企业招聘变得简单易行。在面试通系统中，求职者需要录制一份文字简历和一份视频简历，通过文字简历介绍自己的基本信息，通过视频简历展示自己的才艺技能和形象气质，把一个真实的求职者展示在企业HR面前，增强了信息的真实性，减少了企业HR筛选简历的工作量。
二：价廉
企业进行异地招聘往往意味着需要高额的成本：HR的出差费用，招聘会的租用布置费用，面试环境的设置费用以及出差人员的旅费和食宿费。这些费用使得异地招聘变成了中小型企业的心头病。使用“面试通”之后，企业能够表面这些费用，让异地招聘变得“价廉”。
面试通：http://szms.cnhr360.com/webui/product.htm
视频招聘：www.cnhr360.com |
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