西安关爱成长留学中心—德国移民政策：鼓励留学生移民
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摘要：从上世纪九十年代初期开始德国的失业率一直在低位徘徊，德国经济目前急需高素质的工作人员。
从上世纪九十年代初期开始德国的失业率一直在低位徘徊，德国经济目前急需高素质的工作人员。
"德国不是移民国家，所以德国不吸纳移民"，如果说这句话之前还有些许道理的话，那么现在则完全是错误的了。德国议会其实早在2007年就通过立法来鼓励外国优秀人才移民德国。当政客们在争论是应该引入技术移民，还是应该培训本土劳动力的时候，一个潜在的技术移民人群被忽视了，那就是在德国留学的学生。这些人已经在德国生活和学习了一段时间，并对德国有文化认同。
所以，2007年出台了鼓励德国留学生毕业后留在德国就业的指导政策：首先取消欧盟公民优先检查，从此不再审查职位是否也可以由欧盟公民胜任;同时取消了针对外国人的*低工资要求，不再要求外国大学毕业生所找到的工作必须支付超过每年66000欧元薪水。现行规定明确指出，外国留学生可以在毕业后一年内留在德国找工作，找到适合的职位后就可以在德国长期工作。不仅如此，凡在德国合法居留8年以上并且有正式工作的外国留学生可以加入德国国籍。
此政策出台后一年即2008年，通过此项政策留在德国工作的非欧盟毕业生达到了5935人，这约为当年非欧盟国家毕业生人数的三分之一。
计划于2020年将在德国留学生人数从24万提高到30万，以此促进德国的技术移民进程，并建议改善德国在技术移民领域的国际形象。还指出，从2005年开始德国的人口衰退已经不再是预测，而是现实了。根据德国统计局的统计预计，到2060年德国的人口只有六千五百万至七千万，其中只有三千三百万至三千六百万处在工作年龄。"
根据德国《经济周刊》的调查，因为没有申请人或者没有适合的申请人，目前有三分之一的德国企业的用人需求无法得到满足。而鼓励德国留学生移民是获取高素质工作人员，满足德国企业用人需求的良好途径。
日前，为吸引来自非欧盟国家的精英人才，德国进行了一项新的政策变更，放宽了留学生就业限制：年薪6.3万欧元可拿德国绿卡。这一额度以经济界支付给具备工作经验的高级人才的实际工资为参考依据。
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