长久以来，政府机关单位掌握着国家命脉，在经济、政治、文化方面居于重要位置。政府机关单位的日常工作关系到居民的日常生活和工作。所以政府机关单位人员在工作上要高度团结，各部门间互相沟通协作，上下层机构之间的合理沟通等以保障社会的长治久安。
但是，现今的政府机关单位的一些公务人员在工作上弄虚作假、勾心斗角，部门间缺少沟通与协作，上下层级之间存在隔阂，日常办事效率低下，为人民服务意识不高。这样的政府团队会逐渐阻碍国家和社会的发展，成为人民群众心中的刺。加强政府机关团队的凝聚力迫不及待，政府部门采取思想教育等进行团队思想的灌输，但是实践证明，这样的方式会让学员反感，甚至能产生副作用。拓展训练在企业员工培训方面得到很大认可，发展逐渐走向成熟。拓展训练是否对政府机关单位同样适应呢？
首先，拓展训练是针对团队的体验式培训，而政府机关的公务人员也是一个团队，在对象上是统一的。其次，拓展训练培训方式新颖，以亲身体验方式加强团队感悟，这恰巧解决的传统思想灌输模式的缺点，让参训伙伴在实践中体会团队的重要性。
行远顾问多次培训政府机关单位，针对这类学员有着丰富的经验和心得，在他们之间开展团队拓展训练得心应手。
政府机关团队首先要进行热身破冰环节。在培训开始时，团队热身环节将有助于加深团队伙伴间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项拓展项目中。小组展示环节展示团队风采，有助于建立团队形象。
政府机关公务人员会因为个人利益影响集体利益，从而影响整个机关的工作运行。在团队伙伴中建立团队意识是拓展训练的重头戏。信任背摔、毕业墙、抱团打天下等团队项目通过任务挑战建立彼此间的信任，增进团队沟通协作，逐渐在团队中建立团队意识，展示团队力量的强大威力。
团队是由单独个体组成，提升个人各方面素质对团队的发展有很大帮助。组织团队学员参加个人高空项目可以挖掘个人潜能、增强个人心理和生理素质、增强自信心、克服心理惰性、磨练战胜困难的毅力等。
在团队拓展训练结束前夕，拓展训练培训师通过回顾帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的，总结使学员能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。
政府机关单位公务人员要加强工作效率、提升团队精神，以最饱满的热情对待每一项工作，为人民谋福利。行远顾问也会积极参与到政府机关单位的拓展培训工作中，为国家机构贡献自己的力量。
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