视频招聘（www.cnhr360.com）就是借助互联网技术和视频、音频设备，给身隔两地的招聘双方提供一个“面对面”交谈的机会，它是网络招聘的一种重要方式，愈加受到社会的重视和青睐。下面我们来介绍一下视频招聘的优势以及前景：
1，节约成本。
和传统招聘相比，不管是用人企业、主考官还是求职者，都可以从视频招聘中节约巨大的成本。特别是在面对异地招聘的时候，在以前求职者和主考官肯定要有一方赶赴招聘地点参加招聘，但是使用视频招聘仅需要招聘双方坐在电脑前，通过摄像头、耳机以及麦克就能够进行交流沟通，省下了大笔的旅费以及食宿费用。
2，便于沟通
在现场招聘中，很多求职者都会有不同程度上的怯场心里，其原因不外乎两个：一是对招聘环境的不适应，另外一个就是对HR的敬畏心里。而是用视频招聘不但可以将求职者的消除这种怯场心里，还能够将自己的聪明才智展现得淋漓尽致，这直接的反应了视频招聘更利于求职者和HR的沟通交流。
3，提高招聘效率
与传统招聘相比，视频招聘更加具有效率。视频招聘能够帮助企业减少招聘的准备工作，同时视频招聘还能够简化招聘流程，同时，对于求职者而言，使用视频招聘能够让自己的就业范围变得更广，在一定程度上提升自己的成功率。 |
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