今年被喻为“史上*难就业年”，然而大学毕业生“闪电辞职”的情况却屡屡出现。记者发现期望落差是离职关键。
针对离职的原因，上述学生调查中也有涉及，主要原因有：“薪资福利偏低”、“工作要求和压力太大”、“对企业管理制度和文化不适应”、“个人发展空间不够”、“想改变职业或行业”等，比例*高的分别为个人发展空间不够(30%)和薪资福利偏低(20%)。而这些原因可以集中概括为个人期望和工作现实之间的落差。
北大青鸟潍坊软件学院( w w w . w f a c c p . c o m )就业指导专家指出，尽管许多大学生认为自己的“闪辞”行为是合理的，但学生刚出校门，*缺乏的是职场素养和能力，如果想要一步到位找到自己合适的工作就要对所从事的工作有全面的认识，同时也对自己的能力做个全面的考核。
如果不能达到企业的要求可以先对自己的能力和素质进行提升。这样不仅可以顺利入职，节省盲目找工作的时间，还能够在短时间内获得企业的关注，得到快速的晋升。
大三开始进入北大青鸟潍坊软件学院( w w w . w f a c c p . c o m)学习IT技能的陈涛同学就是先培训后就业的代表，如今他已经进入潍坊一家公司做Java开发工程师，月薪6000元。“在北大青鸟潍坊软件学院学习（ w w w .w f a c c p . c o m）将近两年，在这两年里我学到了很多实用的知识，不仅仅是计算机软件知识，还有很多公司和企业的真实案例!同时在职业素质课学习中，对自己也有了清晰的定位。” 陈涛说。
北大青鸟潍坊软件学院( w w w . w f a cc p . c o m)为在校及已毕业的大学生提供“学士后”课程。这些课程均以项目实战为课程主线，多种项目能力互相结合，经过实战训练后，学生的动手能力和职业素养能力明显增强。
北大青鸟潍坊软件学院( w w w . w f a c c p . c o m)，以提升学员的就业竞争力为目标，通过各种方式提高学员项目技能和工作经验，使得学员能很快接手企业的工作，保障学员能够轻松进入IT领域，满足并且超出了大学生们的就业期望。
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