满怀到外资金融机构求职的憧憬、一路过关斩将拼抢实习岗位，*后一环却遭遇“拼爹门槛”：想成功当上“实习体验生”，父母必须先存入人民币50万元成为银行VIP客户。某银行分行确认：同等条件下，优先录取客户子女。
近几年，“拼爹”一词越来越频繁地出现在公众的视线里，接连不断的“炫富门”让“拼爹”成为了一种新型的竞争方式。
笔者也是一位来自农村的学生，深知一个平等的竞争机会对于穷孩子意味着什么。我们无法选择自己的出生，穷学生们没有可以供他们炫耀的资本，他们有的只是自己辛勤的努力和汗水。
尽早规划，才能置“死地”而后“发展”
现实总是很残酷，以至于让人难以面对。但在职业发展的问题上，当断则断，越拖沓越容易错失机会。不要等逼到没有退路了，才来着手；更不要等到火烧眉毛了，才匆忙做决定。与其坐以待毙，不如置之“死地”，再尽早规划而后得“发展”。 与其整天抱怨不公，不如奋起成就自己。
目前，国内互联网一线公司，如百度、人人网，从事研发工作的本科生年薪10万元起步，而那些开价相对较低的传统硬件厂商，应届毕业生的起薪也在年薪8万元左右。如果具有重大的项目经验，月薪能够达到1.5-2万元。如果能够掌握这些职业需要的技能，进入IT行业拿高薪是水到渠成的事。
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